Wer spielt mit…

Wie bereits erwähnt, sind wir dabei die „Familie“, also die Mitarbeitergruppe zu erweitern. Damit wir am Schwarzen Brett präsenter sind, bzw. ihr auf uns zugehen könnt kurz zur Wiederholung wer an diesem Projekt mitwirkt.

Zum Kernteam gehören: Markus M. ; Kaspar H. ; Klaus & Karin B. ; Damaris & René P.

Das Kernteam trifft sich bereits seit Anfang des Jahres. Wer hier fragt, bekommt die tiefsten Einblicke und Informationen über den aktuellen Projektstand.

Zur erweiterten „Familie“ gehören: Cornelia W. ; Carsten und Carolin Schn. ; Alexander M. ; Paul G. ; Martin R.

Dieser erweiterte Personenkreis ist zum ersten Erweiterungstreffen erschienen. Ihnen haben wir einen ersten Überblick auf die Planung, Vision und Vorstellungen die uns umtreiben gegeben. Somit könnt ihr auch diese Personen ansprechen, warum sie überlegen mitzuarbeiten und warum wir sie angesprochen haben. bis Mitte Dezember werden wir diesen Personenkreis versuchen zu erweitern und selbstverständlich auch informell hochwertig ausstatten.

Dreisprung erwünscht (Mitarbeitskriterien)

Aufgrund atmosphärischer Unklarheiten in der vergangenen Gemeindestunde entnommen, möchten wir kurz umreissen, warum eine Mitarbeit am schwarzen Brett kein elitärer Ritterschlag, aber auch keine vollkommen unverbindliche Sache ist.

Für eine Mitarbeit am Schwarzen Brett haben wir drei “Commitments“ – im deutschen etwa Organisationswerte – denen wir uns verschreiben. Das gleiche erwarten wir auch von Personen, die sich am Schwarzen Brett einbringen möchten. Unsere Commitments sind ein

• prayer commitment: „Ich bete regelmäßig für das Projekt“
• holy commitment: „Ich lebe ein Leben in der Heiligung“
• socializing Commitment: „Ich baue aktiv Beziehungen zu noch-nicht-Christen auf“

Warum diese „Ansprüche“? Wir sind der Überzeugung, wer sich zu diesen Commitments bekennt, pflegt einen entsprechend motivierten Lebensstil und stimmt zu großem Maß auch mit der Kultur überein, die wir am Schwarzen Brett prägen möchten. Das wiederum fördert die Identifikation und letztlich auch die Leidenschaft für dieses Projekt.

geschrieben von René

Gebetsanliegen 1.1

Wir freuen uns über Gebetsunterstützung für:

• Erfolg bei der Raumfrage. Wir stehen in losen Verhandlungen mit einem Gastronom, der seine Gaststätte eventuell zum Jahresende aufgeben möchte. Unsere finanziellen Vorstellungen liegen noch weit auseinander, wir führen uns aber von Gott an Objekt herangeführt.
• Familienmitglieder. Wir suchen Menschen, die sich von Gott geliebt wissen und ein Herz haben Menschen, die Gott noch nicht kennen, erreichen zu wollen.
• offene Herzen. Was des einen Mensch seine Zeit, ist dem anderen sein Geldbeutel. Bitte betet für Menschen, denen Gott die finanzielle Unterstützung dieses Projekts auf’s Herz legt.

Die „Familie“ wächst

Wir als Kernteam haben die letzten Wochen und Monate intensiv darauf verwendet, die Vision und Planungen für das schwarze Brett zu vereinheitlichen. Nun, da wir langsam fest auf der gleichen Basis stehen, möchten wir den nächsten Schritt gehen.

Dieser nächste Schritt bedeutet, dass wir zusätzlich zum Kernteam die Gemeinschaft erweitern. Dafür haben und werden wir Personen ansprechen, von denen wir wissen, dass sie unseren Ansatz Menschen zu dienen in gleicher/ähnlicher Weise teilen und in dieser Arbeit einen Mehrwert für sich selbst und für uns sehen. Wir nennen diesen Prozess schlicht „Familienerweiterung“. Denn wir verstehen uns in diesem Projekt nicht als Arbeitskollegen, sondern als Teil einer Familie, die mit der gleichen Leidenschaft an einem Auftrag mitarbeiten: Den Menschen zu helfen und einen Ort zu schaffen, der sie einlädt miteinander und mit Gott in Kontakt zu treten.

von René